הסכם שותפות מול הסכם מייסדים - מה ההבדל ואיזה מתאים לכם

מבוא - למה בכלל מתבלבלים

״הסכם שותפות״ ו״הסכם מייסדים״ מתארים בעיה דומה: שני אנשים (או יותר) מקימים עסק ביחד ורוצים לקבוע מראש מי מקבל מה, איך מחליטים, ומה קורה אם נפרדים. בגלל הדמיון, רבים משתמשים במונחים כמעט לסירוגין - אבל הבחירה ביניהם משקפת החלטה מהותית על מבנה העסק. כאן נפרק את ההבדלים, ובסוף תדעו איזה מסמך מתאים לכם.

הסכם שותפות - מתי ולמה

הסכם שותפות מתאים כשמנהלים עסק משותף בלי להקים חברה - למשל שני בעלי מקצוע שפותחים עסק יחד. גם אם לא רושמים שותפות באופן רשמי, מרגע שפועלים יחד למטרת רווח חלים על היחסים הסדרי ברירת המחדל שבפקודת השותפויות. הבעיה: ברירות המחדל האלה לא תמיד תואמות את מה שהתכוונתם - ולכן הסכם כתוב קובע במקומן חלוקת רווחים, השקעות, קבלת החלטות ומנגנון פרידה. נקודה קריטית: בשותפות רגילה השותפים חשופים בדרך כלל באופן אישי לחובות העסק. הרחבנו על מה חייב להופיע בהסכם כזה במדריך הסכם שותפות עסקית - מה חייב להופיע לפני שמתחילים.

הסכם מייסדים - מתי ולמה

הסכם מייסדים נפוץ כשמקימים חברה בע״מ, ובמיוחד בסטארטאפים. חברה בע״מ היא ישות משפטית נפרדת מבעליה, והאחריות של בעלי המניות מוגבלת בדרך כלל להשקעתם. לצד תקנון החברה, שמסדיר את הכללים הבסיסיים, הסכם המייסדים מסדיר את היחסים בין המייסדים לבין עצמם: חלוקת המניות, מנגנון Reverse Vesting שמבטיח שמייסד שעוזב מוקדם לא ״לוקח״ איתו את כל המניות, העברת הקניין הרוחני לחברה, וקבלת החלטות. פירטנו על כך במדריך הסכם מייסדים לסטארטאפ - הסעיפים שקובעים הכול.

ההבדלים המרכזיים

• הישות המשפטית: שותפות (לרוב ללא ישות נפרדת) מול חברה בע״מ (ישות נפרדת).
• אחריות אישית: בשותפות - חשיפה אישית לחובות; בחברה - אחריות מוגבלת בדרך כלל.
• הדין החל: פקודת השותפויות מול חוק החברות.
• מסמך נלווה: להסכם מייסדים מתלווה תקנון חברה; לשותפות אין תקנון.
• גיוס הון: מבנה של חברה מתאים יותר להשקעות ולהקצאת מניות למשקיעים ולעובדים.
• מיסוי: מיסוי שותפות ומיסוי חברה שונים - שיקול שכדאי לבדוק עם רואה חשבון.

הסעיפים המשותפים לשני ההסכמים

בין אם בחרתם שותפות או חברה, יש ליבה של סעיפים שחייבים להיות מוסדרים בכל מקרה:

• חלוקת האחזקות והרווחים, ומה קורה בהזרמת הון עתידית.
• תפקידים, השקעות (כסף, זמן, נכסים) ומחויבות מלאה או חלקית.
• אופן קבלת ההחלטות - רגילות ומהותיות - ומה קורה במבוי סתום.
• מנגנון פרידה ויציאת שותף, למשל BMBY (Buy Me Buy You).
• קניין רוחני - מה שנוצר בעסק שייך לעסק.
• אי-תחרות וסודיות בזמן השותפות ואחריה.

סיכום

ההבדל בין הסכם שותפות להסכם מייסדים הוא בעיקר הבדל של מבנה: שותפות עם אחריות אישית וברירות מחדל שבפקודת השותפויות, מול חברה בע״מ עם אחריות מוגבלת ותקנון. שני המסמכים נועדו לאותה מטרה - לקבוע את הכללים בין השותפים כשעוד טוב - וחולקים ליבה דומה של סעיפים. הבחירה תלויה בסיכון, בצורך בגיוס ובמיסוי, ולכן כדאי להיוועץ בעורך דין וברואה חשבון לפני שמתחייבים.

מדריך זה הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או מיסויי. דיני החברות והשותפויות עשויים להשתנות, ולכל מקרה נסיבות משלו - היוועצו באיש מקצוע לפני שאתם פועלים.

שאלות נפוצות