מה בודקים בחוזה עבודה (הסכם העסקה)
- שכר והפרשות סוציאליות: שכר הברוטו, מועד התשלום, הפרשות לפנסיה ולפיצויים, והטבות שהובטחו בעל פה - שיופיעו בכתב.
- הודעה על תנאי העסקה: חוק הודעה לעובד מחייב את המעסיק למסור בכתב את עיקרי תנאי ההעסקה - ודאו שקיבלתם אותם.
- שעות עבודה ונוספות: היקף המשרה, אופן חישוב שעות נוספות, ומה נכלל אם הוגדרתם בתפקיד הדורש אמון אישי.
- תקופת ניסיון וסיום: אורך תקופת הניסיון, הודעה מוקדמת לשני הצדדים, וזכאות לפיצויי פיטורים.
- אי-תחרות וסודיות: בישראל נקודת המוצא היא חופש העיסוק, ורוב סעיפי אי-התחרות אינם נאכפים כלשונם - בדקו את היקף הסעיף.
- קניין רוחני: למי שייכת יצירה או המצאה שנוצרה במסגרת העבודה, ומה קורה עם פרויקטים אישיים.
איך עובדת בדיקת חוזה עבודה אונליין
- 1
מעלים את חוזה העבודה
קובץ PDF, מסמך Word, תמונה או צילום מהטלפון - גם מסמך סרוק.
- 2
ה-AI סורק כל סעיף
המערכת בודקת כל סעיף מול דיני העבודה בישראל ופסיקה עדכנית.
- 3
מקבלים דוח מדורג
סעיפים בעייתיים וזכויות חסרות מדורגים לפי סיכון, עם המלצה מה לבקש לשנות מול המעסיק.
- 4
מורידים דוח חתום
דוח PDF חתום דיגיטלית לשליחה לעורך דין או לצורך משא ומתן על התנאים.
מדריכים מעמיקים לחוזה עבודה
שאלות נפוצות
איך בודקים חוזה עבודה אונליין?
מעלים את הסכם ההעסקה (PDF, Word, תמונה או צילום) ומקבלים ניתוח מיידי בעברית של הסעיפים הבעייתיים והזכויות החסרות - שכר והפרשות, שעות, אי-תחרות, קניין רוחני ותנאי סיום - על בסיס דיני העבודה בישראל.
מה ההבדל בין חוזה עבודה להסכם העסקה?
אין הבדל מהותי - ״חוזה עבודה״, ״הסכם העסקה״ ו״הסכם עבודה״ הם שמות נרדפים לאותו מסמך שמסדיר את תנאי ההעסקה בין העובד למעסיק. אפשר לבדוק כל אחד מהם באותו אופן: מעלים את המסמך ומקבלים ניתוח של הסעיפים הבעייתיים והזכויות החסרות.
האם סעיף אי-תחרות בחוזה עבודה באמת מחייב?
לרוב לא כלשונו. בישראל נקודת המוצא היא חופש העיסוק, ובתי הדין לעבודה אוכפים הגבלת תחרות רק כשיש אינטרס לגיטימי שראוי להגנה (למשל סוד מסחרי), ובהיקף סביר בזמן ובמרחב. סעיף גורף ורחב מדי לרוב לא יעמוד.
מה חייב המעסיק למסור לי בכתב?
חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה מחייב את המעסיק למסור הודעה כתובה על עיקרי תנאי ההעסקה - זהות הצדדים, תחילת העבודה, התפקיד, השכר ומרכיביו, ומועדי התשלום, בין היתר. הודעה זו נפרדת מחוזה העבודה עצמו, וחשוב לקבל אותה.
אילו סוגי חוזי עבודה אפשר לבדוק?
כל סוג: חוזה עבודה במשרה מלאה או חלקית, הסכם העסקה בכירים, הסכם עם אופציות לעובדים, הסכם פרילנסר או נותן שירותים, והסכם סיום העסקה וכתב ויתור.
בדיקת חוזה עבודה אונליין מחליפה עורך דין?
לא. היא כלי עזר מהיר שמסמן סעיפים בעייתיים וזכויות חסרות, כדי שתגיעו מוכנים למשא ומתן מול המעסיק או לעורך דין. בהסכם בכירים, אופציות או סיום העסקה מורכב מומלץ להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה.
מוכנים לבדוק את חוזה העבודה?
הניתוח הראשון חינם, ללא כרטיס אשראי.
בדיקת חוזה עבודה - התחילו עכשיו ←